Версия для слабовидящих

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства.

02.07.2014

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства.
Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Сушзавод». В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.
В нарушение трудового кодекса РФ не составлен, не утвержден работодателем Перечень рабочих профессий и видов работ к которым предъявляются дополнительные требования безопасности, а также форма, периодичность и продолжительность обучения в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность выполнения конкретных видов работ; не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда  руководители и специалисты организации, поступающие на работу в течение первого месяца, в дальнейшем – не реже 1 раза в 3 года в обучающих организациях органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда; не обеспечивается обучение и проверка знаний по охране труда работников рабочих профессий с повышенной опасностью труда в течение месяца после приема на работу в квалификационной комиссии организации; не оформляются результаты проверки знаний требованиям охраны труда работников организации протоколом; не установлено повышение оплаты труда работникам организации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3.1, 3.2, 3.3 и выше по итогам аттестации); не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам организации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3.1, 3.2, 3.3 и выше по итогам аттестации);  не внесены изменения в трудовые договоры в виде соглашения в связи с установлением работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3.1, 3.2, 3.3 и выше по итогам аттестации), сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, повышенного размера оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; не внесены изменения в график отпусков на 2014 год в связи с установлением работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3.1, 3.2, 3.3 и выше по итогам аттестации) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. в соответствии  ст. 123 Трудового кодекса РФ.
По факту выявленных нарушений    работодателю выданы обязательные для исполнения предписания, 19 работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, отстранены от работы,  юридическое лиц ООО «Сушзавод» привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде штрафа на сумму 30,0 тыс. рублей.