Версия для слабовидящих

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"

10.01.2014

В порядке информирования работодателей Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе сообщает, с 01.01.2014 (за исключением отдельных положений) начал действовать Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее Федеральный законе).
В соответствии с указанным Федеральным законом работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона; предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.