Версия для слабовидящих

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства

30.10.2013

В ходе проведения плановой проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда в отношении закрытого акционерного общества «Северная роза» выявлены нарушения норм действующего трудового законодательства.
Так, к работе допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников, генеральный директор организации на момент проверки не прошел обучение по охране труда и очередную проверку знаний требований охраны труда, рабочие по благоустройству, машинист экскаватора, водитель погрузчика не ознакомлены с картой аттестации рабочих мест по условиям труда, выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест не предоставляются следующие компенсации (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней, повышение оплаты труда - не менее 5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю), не выдан ряд средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, в трудовых договорах работников не указаны обязательные условия (место работы, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте), график отпусков работников на 2013 г. составлен с нарушениями, работодателем не создан санитарный пост с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи, допускаются к работе лица, не прошедшие периодический медицинский осмотр (обследование), на момент проверки отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Главным государственным инспектором труда (по охране труда) приняты меры инспекторского реагирования – к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено юридическое лицо (штраф 40000 рублей), а также  генеральный директор (штраф 1000 рублей).
По факту выявленных нарушений трудового законодательства работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.