Версия для слабовидящих

Государственной инспекцией труда проведена проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в Открытом акционерном обществе "Северное морское пароходство".

20.08.2013

В нарушение  ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами” Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 года №1122н “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» работникам б/т «Тритон», д/ш «Лапоминка», д/ш «Териберка» не своевременно выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства по заявке судовой администрации.
Работодателем проведена аттестация рабочих мест, по итогам которой  выявлено наличие вредных и опасных производственных факторов. Вместе с тем в нарушение ст. 219 Трудового кодекса РФ, ст. 92 Трудового кодекса РФ, ст. 117 Трудо¬вого кодекса РФ, ст. 147 Трудового кодекса РФ, пункта 1 Постановления Правительства Россий¬ской Федерации 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности ра¬бочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты тру¬да работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам Открытого акционерного общества "Северное морское пароходство" занятым на тя¬желых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не предоставляются следующие компенсации: повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), ежегодный дополнительный     оплачиваемый отпуск  -  не менее 7 календарных дней, сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
По выявленным нарушениям работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. По факту выявленного нарушения в отношении юридического лица ОАО «СМП» возбуждено дело об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.