Версия для слабовидящих

Работодателю предписано отменить приказ

24.09.2012

Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в результате проведения внеплановой проверки в ФГАОУ ВПО «Северный  (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» выявлены нарушения  законодательства о труде и об охране труда. Работодателем не соблюдаются условия коллективного договора. Согласно действующему в САФУ коллективному договору работодатель обязуется осуществлять доплату к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 30% от средней заработной платы работника. Коллективный договор вступил в силу с 01.12.2011. Приказом, изданным в мае текущего года, работодатель устанавливает производить доплату с начала года. Приказ издан в нарушение статьи 12 Трудового Кодекса РФ, согласно которой действие коллективного договора во времени определяется сторонами. Кроме того, при принятии приказ не согласован с представительным органом работников. В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ в САФУ не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда.
По факту выявленных нарушений трудового законодательства приняты меры инспекторского реагирования, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. Предписание обязывает работодателя отметить изданный в нарушение норм трудового законодательства приказ, начислить и выплатить доплату, предусмотренную коллективным договором, и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также обеспечить проведение аттестации по условиям труда на всех рабочих местах.