Версия для слабовидящих

О результатах государственного надзора за соблюдением трудового законодательства при проведении сокращения численности или штата работников

20.06.2012

В целях своевременного консультирования заинтересованных лиц о порядке применения норм трудового законодательства государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе обеспечена ежедневная работа телефонов «горячей линии». Должностные лица государственной инспекции труда осуществляют информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросам предоставления гарантий и компенсаций при увольнении по сокращению численности или штата работников и изменению режима работы. На основании сведений о допущенных нарушениях трудового законодательства при проведении мероприятий по высвобождению работников и изменению режимов их работы, указанных работниками в устных и письменных заявлениях, в том числе поданных во время консультирования по телефонам «горячей линии» и личного приема, государственными инспекторами труда за 5 месяцев 2012 года проведено 12 проверок. По результатам проверок в 4 учреждениях выявлено 12 нарушений трудового законодательства при прекращении трудовых договоров по сокращению штата работников. Наиболее распространенные нарушения связаны с невыплатой в день увольнения работникам сумм, причитающихся от работодателя в связи с прекращением трудового договора по сокращению штата (в том числе выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск), а также процентов (денежной компенсации) за задержку выплат при увольнении. В целях предотвращения нарушений и устранения выявленных нарушений работодателям выдано 4 предписания. В целях наказания лиц, виновных в допущенных нарушениях, за указанный период государственными инспекторами труда было привлечено к административной ответственности 2 виновных должностных лица.