Версия для слабовидящих

Работодателю предписано отменить приказ

24.05.2012

В результате проведения внеплановой проверки в негосударственном учреждении здравоохранения «Отделенческая больница на станции  Исакогорка» ОАО «РЖД» выявлены нарушения  законодательства о труде. Приказом главного врача в целях приведения системы оплаты труда в соответствии со штатным расписанием и «Положением об оплате труда» отменена надбавка к должностному окладу, без внесения изменений в организационные и технологические условия труда, в связи с чем, снятие надбавки в данном случае не правомочно, а приказ «О снятии надбавки» не соответствует нормам ст. ст. 72, 74 Трудового Кодекса РФ и подлежит отмене. Кроме того, в нарушение ст. 74 Трудового Кодекса РФ об изменении условий трудового договора работник извещен позднее, чем за два месяца. По факту выявленных нарушений трудового законодательства приняты меры инспекторского реагирования, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее отметить изданный в нарушение норм трудового законодательства приказ.