Версия для слабовидящих

О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ

05.05.2012

В порядке информирования работодателей и работников Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе сообщает, федеральным законом от 23.04.2012 №35-ФЗ внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ. Новая редакция части первой статьи 136 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя извещать в письменной форме каждого работника не только о составных частях заработной платы, но и о размерах   иных  начисленных сумм. В том числе о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока  выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику.
Кроме того, указанный федеральный закон дополняет статью 236 Трудового Кодекса РФ положением о возможности повышения выплачиваемой работнику денежной компенсации не только коллективным или трудовым договором, но и локальным нормативным актом.