Версия для слабовидящих

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

18.01.2012

В порядке информирования работодателей и работников Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе сообщает, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, при получении образования соответствующего уровня предоставляются по основному месту работы при соблюдении условий: наличия у образовательного учреждения государственной аккредитации и успешного освоения обучающимся образовательной программы. Статья 177 Трудового Кодекса Российской Федерации возлагает на работодателя обязанность предоставлять установленные статьями 173-176 Трудового Кодекса Российской Федерации гарантии и компенсации при получении образования соответствующего уровня впервые. Основанием для предоставления по месту работы дополнительного отпуска является справка-вызов из образовательного учреждения, форма которой утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. На ее основании работодатель издает приказ о предоставлении учебного отпуска работнику. К дополнительным отпускам, предусмотренным указанными статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.