Версия для слабовидящих

Факт наличия трудовых отношений устанавливается судом

25.10.2011

В порядке информирования работодателей и работников Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе сообщает, в соответствии со статьей 11 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Отношения на выполнение работ по заключенным договорам подряда не являются трудовыми. Договор подряда является договором гражданско-правового характера и регулируется гражданским законодательством Российской Федерации. Для решения спора по оплате подрядных работ необходимо обратиться в суд в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
Также разъясняем, что факт трудовых отношений устанавливается судом. Если судом будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.