Версия для слабовидящих

О результате внеплановой проверки, проведенной в ООО «Вента»

30.09.2011

В результате внеплановой проверки, проведенной в ООО «Вента» установлены нарушения законодательства о труде и охране труда: в нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, ГОСТ 12.0.004-90, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 19 января 2003г. не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда  руководители и специалисты организации, поступающие на работу в течение первого месяца, в дальнейшем – не реже 1 раза в 3 года в обучающих организациях органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда или в комиссии предприятия, начальники участков и др; не обеспечено проведение инструктажей на рабочем месте: первичного, повторного, при необходимости – внепланового и целевого уборщику помещений; не регистрируется проведение инструктажей на рабочем месте уборщика помещений в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа; не назначаются приказом (распоряжением) руководителя структурного подразделения, куда направлен работник лица, под руководством которых проводятся стажировки. В нарушение постановления Минтруда РФ от 17.12.2002г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» не разработаны, не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда для рабочих профессий на основе межотраслевых или отраслевых инструкций по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации предприятий – изготовителей, в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства; не согласованы инструкции по охране труда с представительным органом работников.    В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009г. № 290н не обеспечено наличие сертификата соответствия на приобретаемые и выдаваемые для работников предприятия средства индивидуальной защиты. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
По выявленным нарушениям трудового законодательства работодателю выданы предписания об устранении нарушений, об отстранении от работы 2 лиц, не прошедших обучения по охране труда, о запрещении использования 37 единиц средств индивидуальной защиты, работодатель за нарушения законодательства привлечен к административной ответственности в виде штрафа.