Версия для слабовидящих

О результатах плановой проверки, проведенной в ООО «Жилищно-коммунальное управление»

25.08.2011

В результате плановой проверки, проведенной в ООО «Жилищно-коммунальное управление», установлены нарушения законодательства о труде и охране труда: в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; руководство организации не прошло обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Архангельской области; в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ, не установлены порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий; не обеспечивается обучение и проверка знаний по охране труда работников рабочих профессий с повышенной опасностью труда; не обеспечивается проведение стажировки с работниками до начала производственной деятельности после первичного инструктажа на рабочем месте в течение 2-14 смен; не обеспечивается проведение повторных инструктажей; не обеспечивается выдача за счет собственных средств работодателя в соответствии с установленными нормами спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам в полном объеме; не обеспечивается наличие сертификатов соответствия на все приобретенные и выдаваемые средства индивидуальной защиты; персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не прошел обучение и проверку знаний с присвоением 1 группы по электробезопасности.
По факту выявленных нарушений трудового законодательства приняты меры инспекторского реагирования, работодателю выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, 9 лиц, не прошедших обучения по охране труда, отстранены от работы, 14 единиц средств индивидуальной защиты, у которых отсутствуют сертификаты соответствия, запрещены к использованию. За нарушение законодательства о труде и об охране труда работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.