Версия для слабовидящих

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в ФГУП «Почта России»

25.03.2016
По результатам проведенной внеплановой проверки по заявлению работника в ФГУП «Почта России» были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
Проверкой установлено, в нарушении ст.84.1 ТК РФ работнику не была выдана трудовая книжка. В соответствии со ст. 234 работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В нарушении ст.140 ТК РФ при расторжении трудового договора работник не получил причитающихся ему сумм при увольнении.
Проверкой установлено, что заработная плата за декабрь и компенсация за неиспользованный отпуск работнику начислена и выплачена несколькими частями, что подтверждается платежными ведомостями выдачи заработной платы за декабрь, январь, февраль.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
ФГУП «Почта России» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.