Версия для слабовидящих

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства у ИП К.П.В.

26.11.2015
Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе  проведена проверка соблюдения трудового законодательства у Индивидуального предпринимателя П.К.В.
В ходе проведения проверки установлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
На момент проверки Индивидуальный предприниматель П.К.В. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях в области охраны труда в нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п.п.1.5, 2.3.1, 2.3.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минсоцтруда РФ от 13.01.03 г. № 1/29.
Индивидуальный предприниматель П.К.В. не обеспечил проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ст.ст. 8-10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Из представленных работодателем документов по начислению заработной платы за сентябрь 2015г. следует, что работнику занимающей должность продавец-кассир в сентябре 2015 года начислена заработная плата в размере 5610 руб. Таким образом, в нарушение ст.133 ТК РФ и ФЗ от 01.12.2014г. №408-ФЗ заработная плата, начисленная работнику за сентябрь 2015 г. ниже установленного минимального размера оплаты труда.
По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание о соблюдении трудового законодательства и об устранении выявленных нарушений.
Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.