Версия для слабовидящих

Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в бюджетном учреждении культуры Архангельской области "Поморская филармония"

18.09.2015
Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе  проведена проверка соблюдения трудового законодательства в  Государственном бюджетном учреждении культуры Архангельской области "Поморская филармония".
В ходе проверки ГБУК Архангельской области "Поморская филармония" было установлено, что работнику, по Решению Октябрьского районного суда от 13.02.2015г., которое вступило в силу 29.06.2015г. была изменена формулировка основания и дата увольнения. 
На основании Решения суда был издан новый приказ № 101-к от 20.08.2015г.об увольнении работника 13.02.2015г. Окончательный расчет работнику был выплачен на дату увольнения 01.12.2014г., в том числе с компенсацией за неиспользованный отпуск в количестве 12 календарных дней за период с 01.09.2014г. по 01.12.2014г. Выплата за вынужденный прогул производилась по Решению суда.
При этом, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 02.12.2014г. по 13.02.2015г. работником в исковом требовании не заявлялось и судом не рассматривалось.
В ходе проверки документов, подтверждающих выплату компенсации неиспользованного отпуска за период 02.12.2014г. по 13.02.2015г. не предоставлено. Письменно работодатель поясняет, что выплаты были произведены только на дату увольнения 01.12.2014г. и по Решению суда. Таким образом, в нарушение ст.84.1, 140 ТК РФ работнику не была выплачена  компенсация за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула с 02.12.2014г. по 13.02.2015г.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ работнику не начислена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета на дату увольнения 13.02.2015г.
По результатам проверки работодателю выдано предписание о начислении и выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск с выплатой процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.