Версия для слабовидящих

Расследование несчастного случая со смертельным исходом

23.06.2015
19 июня 2015 года завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с монтером пути Путевой машинной станции № 114 Северной дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути – филиале ОАО «РЖД», во время выполнения работ с использованием фронтального погрузчика.
Комиссией по расследованию несчастного случая, возглавляемой Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе установлены причины, вызвавшие несчастный случай:
1. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся:
1.1. В использовании фронтального погрузчика LiuGong CLG 862 не по назначению;
1.2. В нахождении работников в опасной зоне при работе фронтального погрузчика;
1.3. В отсутствии надлежащего контроля со стороны должностных лиц ПМС № 114 за соблю-
дением работниками требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины.
2. Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся:
2.1. В нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения;
2.2. В несоблюдении требований охраны труда водителем погрузчика (поднятие и перемещение грузов при нахождении людей в опасной зоне, включение механизма погрузчика без подачи звукового сигнала, не убедившись в отсутствии людей на погрузчике и вблизи него в радиусе 10м), определенных Инструкцией по охране труда для водителя погрузчика,
3. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившее-
ся в допуске к эксплуатации фронтального погрузчика LiuGong CLG 862, не прошедшего в установленном порядке регистрацию и государственный технический осмотр.
По результатам расследования работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, возбуждены административные дела в отношении лиц, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая к административной ответственности, предусмотренной действующим трудовым законодательством.